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派遣先で即戦力となるように派遣前研修システムを通じて、企業のニーズに最適な人材を必要な期間必要な部署へ派遣します。
正社員としての採用を前提に派遣スタッフとして就業し、派遣終了後、就業企業とご本人双方の合意により、雇用契約を交わすシステムです。
生産効率の向上やコスト削減、業務改善など事業の見直しの支援をします。プロジェクト、高齢化、増産、オーバーワークなどの諸問題解決に、社内で得られない人材を供給します。
豊富な人材で即対応と安心※徹底した現場の管理体制で仕事を円滑に進めます。
アウトソーシングとして採用業務を省力化するとともに公募では採用できない人材を採用することができます。
採用コスト未満で確実に最適な人材の確保