人材への投資に抵抗を感じていませんか？

「優秀な人材を採用して、人材育成の仕組みを確立させ、組織力を最大限に発揮させる」ことが、長期的な会社の運営を左右すると言っても過言ではないと思います。
　人材の採用に当たっては、「計画内での採用」・「非公開の求人」・「欠員の補充」に関わらず、
募集⇒面接⇒採用と一連の業務に掛かる費用と時間、さらに採用後の「教育訓練」等、時間をとられ本来の業務に支障を来たしていると思います。
 弊社は、即戦力となるスキルを持つ転職希望者を中心に、キャリアコンサルトによるスムーズな転職活動を支援し、能力のある適材な人材を、求人者へ紹介する、コンプライアンス（法令順守）を重視した、人材紹介事業も展開しております。（職業紹介11-ユ-030054）
　弊社が「第二人事部」的な役割を担うことで、採用活動に関わる時間や投資を最小限に抑える事ができます。
安心してご採用いただけると確信しております。

１.完全成功報酬型

紹介者が入社して２週間経過した時点で、紹介料金のみが発生する完全成功報酬型となっております。
広告料金・面接料金・交通費等の諸経費は一切請求いたしません。
また、リスク回避型の分割支払も受け賜ります。
安心してご利用ください。

２.採用業務の効率アップ

弊社の人材は転職希望者を中心とした実務経験者となります。
転職相談時のヒヤリング・求人とのマッチング・退職手続き等のコンサルタントを行い、採用に結び付けます。

３.即戦力人材のご紹介

転職希望者の多数は即戦力人材の業界経験者です。
また、キャリアコンサルタントにより、適正・スキル等、十分把握のうえでご紹介させて頂きます。

４.直接のキャリアコンサルタントによる課題解決型の人材紹介

弊社の転職希望者にはキャリアコンサルタントによるヒヤリングにて、スキル確認、転職理由、就業条件等の課題をリサーチしてのご紹介となります。
ミスマッチの紹介者はございません。