 |
 |
 |
| |
労働力の安定確保
企業イメージUP
地域貢献
公的援助で負担軽減
既存施設の改修
空きスペースの有効活用 |
|
 |
|
 |
多くの女性就業者を抱える企業様へ、
まとまった労働力を安定的に確保したい企業様へ、
私たちは企業内保育施設の誘致を働きかけています。
福利厚生を効率よく充実させることは企業にとって大切な事です。
昨今、保育制度や保育施設の充実を検討して、優秀な人材の定着や、まとまった人数（労働力）を確保しようとする企業が増えてきています。
小さなお子様をもつ女性へ就業機会を提供することにつながる企業内保育施設の設置は、企業の好感度やイメージアップにつながります。
企業に働く人のお子さまだけではなく近隣のお子さまも受け入れる福利厚生充実のプランは、まさに地元に根ざした企業と評される地域に貢献する企業となります。貴社内の使用頻度が少ないスペースの活用、空き地への新設、新築計画への導入などさまざまな形態で保育施設を検討してみてはいかがでしょうか？
私どもは、弊社に登録して働く小さなお子様を持つ女性スタッフ（＝派遣スタッフ）のために、福利厚生の一環として早くから保育園（『ぱれっと保育園』）を運営しております。長年の保育園運営で培ってきたノウハウにより、企業内保育施設に関して、その企画の段階からのサポートや保育士の派遣まで、幅広くきめ細やかにお手伝いをさせていただきます。
|
